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            201408月

            公司成就了我,我感激她

            二十年,在漫長的歷史長河中,也只是短短的一瞬間。然而,對于一家民營企業來說,卻是一部充滿機遇與挑戰、拼搏與奉獻的創業史。歲月荏苒,在不經意中我已伴隨著公司成長3年多了,銀星現在已經成長為一棵強壯的大樹。而作為銀星的一員,能與公司風雨同舟,能親身見證這幾年公司的快速成長、變革和調整,我由衷的感到驕傲和欣慰。

            三年前那個不成熟的我在這里已經成為一名敢于承擔責任,站在公司角度去思考問題、解決問題的中層骨干人員。我由最初對它的陌生感,到融入企業文化,最后有了一種歸屬感,期間的點點滴滴感觸頗多……

            加入銀星不久,由于工作的性質,我接觸到領導的機會比較多,從他們身上看到了銀星人真正的品質、精神,他們充滿熱忱、腳踏實地、不怕苦累、敬業愛崗,深深的感動著我,也感召著我。一路走來,我相信每位員工都在自己平凡的崗位上傾注心血,揮灑汗水,一步步托起公司的明天而公司的發展也將一路走來的員工慢慢帶到不平凡的崗位。公司的成長成就了每位員工,同時每位員工的成長也托起了公司輝煌。

            在接下來的這三年里,我目睹、甚至親自經歷了公司的快速多元化發展、項目公司收購,戰略調整、業務收縮等大事在這三年里面我作為集團融資的一員,融資工作的進步讓我感到欣慰,公司也對我的進步表示認可,我對公司的未來發展更是充滿信心。

            在實際融資工作中,公司通過與金融機構等單位良好的合作,以我們的誠信及銀星人的精神得到了金融界及社會的肯定和認可,為公司未來的融資工作奠定了一定的基礎。對我個人來說,通過實際工作,在對外融資業務拓展、溝通、人際關系處理、談判、個人修養等方面取得了很大的進步,收獲頗多。這些成績的取得與公司的環境土壤是分不開的,最想說的一句話就是“公司成就了我,我感激她”。在銀星的這三年里我得到了成長,我學會了很重要的兩點。

             

            承擔責任

            責任,是我們企業文化 “團隊品質”里的內容,也習慣叫“責任心”。我感覺在某種程度上也與人本身的基因有關,有些人天生就敢于去承擔責任,有些人天生就隨大流,非主動去承擔。我很慶幸進入社會的這五年,特別是在銀星的這三年,讓我學到了很多很多、、、。學會了什么叫“高調做事,低調做人”學會了如何站在公司利益的角度上去跟對方談判也學會了如何主動承擔起責任,把問題想辦法在自己的范圍內解決。在這幾年快速的發展過程中,有過太多的痛苦,為了工作的銜接和順利完成,多個晚上12點鐘后還要跟對方溝通、談判,甚至求人家,過程是痛苦的,當一切順利完成之后是喜悅的。也許成長的道路就是這樣:痛苦與喜悅并存,但未來更加美好。這幾年來我追求的是成長,沒有追求更多的回報、更多的級別或職位,因此拒絕了太多的誘惑。今天回憶起來感到很自豪,不僅為自己自豪,也為公司感到自豪,因為我們曾經有過痛苦,我們一起走過了,我們共同成長了,

            我相信,如果愿意承擔成長的責任,那么就會獲得成長的權利如果為公司的成長竭盡自己所能,那么公司就會給你創造成長的機會。

            作為企業的一員,我們要敢于去承擔責任,不斷給自己施加壓力,有壓力才有動力,以更多的動力投入到工作中去,同時還要掌握工作的方法,不斷進步,正如董事長經常告誡大家的“要不斷進步”,因為只有進步才能體現我們的價值所在。

             

            學會改變

            “不要太多抱怨,學會去改變”銀星這三年里,一直都在改變,從小到大,不斷多元化,然后又調整:戰略轉型,業務收縮。因為外界在變,大勢所趨,銀星這個組織也必須要變,改變之中有得有失,有過成功、有過失敗,但沒有停留,而是一直在改變中前行,這也是作為發展壯大中的銀星所特有的。作為融資崗位上的我,具體的工作也跟著公司的戰略在變,有時變化的太快我們都忘記了當初的計劃,一頭霧水,偶爾也會多些抱怨,但是多次之后我學會了冷靜,掌握了因勢而變,想辦法去調整自己的心態,改變對策,并想辦法去改變自己工作的方法、現有的融資模式,讓其更加規范、靈活,適合公司的發展。在變化中尋求我們的未來,我在變化中看到了希望也看到了機遇,在前行道路上無論是陽光還是風雨,都要執著堅定、努力進取,在改變中追求進步、成長。

            榮譽承載過去二十年的銀星,創造旨在未來。過去的二十年只是一個逗號,在以后的日子里我們要繼續秉承我們的價值觀,我們銀星人的精神,勇往直前,主動承擔起責任,讓我們一起成長、進步,開拓出一個更為廣闊的新天地

            最后在銀星二十周年慶之際,祝愿銀星的明天更加美好,再創輝煌!



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